Formación a medida, en función del diagnóstico
realizado en entrevistas con el personal a formar
y reuniones con la dirección.
 
Formación adecuada dirigida hacia los objetivos
específicos de nuestros clientes.
 
Formación práctica orientada a la implantación en
el puesto de trabajo
 
Seguimiento después de la formación por procesos
metodológicos probados.
 
Nuestros formadores  son expertos consultores que se enfrentan constantemente  a situaciones reales,  lo que les dota de una visión más completa del sector en el que trabajan u operan.
 
Nuestra metodología está basada en las técnicas de aprendizaje acelerado “Accelerated Learning”, utilizando en todas las etapas (preparación, presentación, práctica y desarrollo) mecanismos de captación de conocimiento (visual y auditivo, social, práctica, captación de la atención, resolución de casos, ensalce, teatros, métodos de relacionar, participación, etc.)
 
El procedimiento de trabajo de APT se basa en una formación presencial en aula teórica y práctica apoyada por documentos formativos (fichas, CD-Rom,  dossieres, manuales, Internet, etc.), para finalizar con una evaluación de toda la materia impartida.

Accelerated learning 

El proceso de asimilación de la mente humana es complejo. Todos tenemos un caudal de procesamiento determinado, produciéndose un “bloqueo” de aprendizaje cuando intentamos comunicar más de lo que ese caudal puede asimilar.
 
Por medio de técnicas de aprendizaje acelerado “Accelerated learning” podemos aumentar el caudal de absorción de conocimientos, habilidades y actitudes. Optimizar los momentos de asimilación, despertar la proactividad de los alumnos, utilizar la predisposición emocional, integrar los canales de percepción (auditivo, visual, verbal, autodescubrimiento) y utilizar la acción (lo que aprendo lo aprendo haciéndolo), son técnicas que utilizamos para:

Lograr un aprendizaje mayor en menor tiempo
Conseguir una mayor integración posterior de lo
asimilado en el puesto de trabajo.

Programas de desarrollo de competencias
orientadas a la mejora del desempeño, en
sus componentes de:

Formación en conocimientos: producto,
 lanzamiento de nuevos productos, cliente,
canal, técnicas de presentación y venta .

Formación en habilidades: y actitudes:  coaching, casos prácticos, teamworks, foros, presentaciones, role plays, simulaciones, actividades indoor/outdoor.

Programas de introducción y/o acogida

Retención del talento

“Enseñamos a nuestras mentes a desear lo que las
circunstancias demandan”     Séneca

APT ofrece programas MBA in company personalizados para la empresa con la titulación de la prestigiosa Escuela Europea De Negocios.




“Enseñamos a nuestras mentes a desear lo que las
circunstancias demandan”     Séneca

Colaboramos en diferentes programas MBA para
empresas junto con diferentes estamentos formativos:

ICADE: MBA. (Universidad corporativa de Daimler
Chrysler (Mercedes Benz)

INSTITUTO DE EMPRESA: MBA. (Grupo Fiat)

CÁMARA DE COMERCIO DE VALLADOLID: MBA.
(Telefónica investigación y Desarrollo)